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E-Plus: Einigung über neue Organisationsstruktur
Der Mobilfunkanbieter E-Plus hat sich mit den Arbeitnehmervertretern über einen umfassenden Umbau der Organisationsstruktur geeinigt. Einem deutlichen Personalaufbau in kundennahen Bereichen steht dabei, wie im September 2006 angekündigt, ein Stellenabbau in administrativen Funktionen gegenüber.
Teil der Veränderungen sind eine vereinfachte Managementstruktur und der Abbau von Stellen vor allem in der Verwaltung des Unternehmens. Im Vergleich zu Ende September 2006 entfallen bis Ende 2007 insgesamt rund 300 Stellen. Gleichzeitig sollen bis Ende 2007 im derzeit über 180 Filialen umfassenden eigenen Shopnetz sowie in weiteren Vertriebsbereichen 350 zusätzliche Stellen entstehen.
Teil der Veränderungen sind eine vereinfachte Managementstruktur und der Abbau von Stellen vor allem in der Verwaltung des Unternehmens. Im Vergleich zu Ende September 2006 entfallen bis Ende 2007 insgesamt rund 300 Stellen. Gleichzeitig sollen bis Ende 2007 im derzeit über 180 Filialen umfassenden eigenen Shopnetz sowie in weiteren Vertriebsbereichen 350 zusätzliche Stellen entstehen.
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