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Telekom strafft Struktur der Festnetzsparte
T-Com, die Festnetzsparte der Deutschen Telekom, optimiert die Organisationsstruktur ihrer Zentrale. Das künftige Headquarter wird auf die acht Vorstandsressorts - Finanzen/Controlling, Marketing, Innovationen, Vertrieb, Informationstechnologie, Qualität/Prozesse, Personal, Technik – ausgerichtet sein. 1.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden in der künftigen Zentrale Aufgaben übernehmen. Sechs Dienstleistungs- und Kompetenzzentren werden die Zentrale und die Niederlassungen operativ unterstützen. Durch die Neuordnung der zentralen Aufgaben werden zudem rund 1.500 Arbeitsplätze entfallen.
Das T-Com Headquarter ist heute nicht effektiv strukturiert: So hat beispielsweise die jetzige Zentrale rund 8.000 Mitarbeiter, die sich auf mehr als hundert Standorte in ganz Deutschland verteilen. Diese Entwicklung ist historisch gewachsen und entspricht nicht mehr den Anforderungen des sich wandelnden Telekommunikationsmarktes.
Das T-Com Headquarter ist heute nicht effektiv strukturiert: So hat beispielsweise die jetzige Zentrale rund 8.000 Mitarbeiter, die sich auf mehr als hundert Standorte in ganz Deutschland verteilen. Diese Entwicklung ist historisch gewachsen und entspricht nicht mehr den Anforderungen des sich wandelnden Telekommunikationsmarktes.
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